7月19-20日，無限極全世界業務流程資詢與標準自我約束聯合會大會第47期大會（通稱“資詢大會”）在河南省舉辦。無限極全世界行政總裁俞江張先生等企業關鍵管理團隊組員，與來源於國內各地的20多名資詢委員會參加了大會。

7月資詢大會出席會議工作人員合照

　　無限極全世界業務流程資詢與標準自我約束聯合會大會是企業高管與銷售市場領導人員中間的一個溝通交流與溝通交流的服務平台。每一年按時召開大會，就公司業務發展趨勢的有關現行政策向資詢委員會開展資詢、溝通交流和溝通交流，客企一體，共商發展趨勢。
　　2021年是“五五”方案的行動之時，近年來，環境因素充斥著轉變和不確定性，肺炎疫情不斷、企業戰略轉型、新學生就業形狀不斷湧現和身心健康消費市場升級這些，給企業產生了很多挑戰，但挑戰中也有著極大的機遇。企業一直與銷售市場領導人員維持緊密溝通交流，一起探尋將來的發展趨勢之途，繼4 月舉辦資詢大會（第46次大會）、5月舉辦業務流程尤其大會，本次舉行的資詢大會是近年來第三次業務流程大會，也是第47次大會。

5月業務流程尤其大會當場

　　此次資詢大會上，無限極全世界高管與銷售市場領導幹部大家共商大計，對於當今銷售市場最關心的難題，如新手進、樹自信心等，及其企業發展方向的方位等進行猛烈討論，在溝通交流中撞擊出了觀念火苗，凝結了行動的共識，收獲滿滿。
　　根據對外界轉變的洞悉和深層次討論，大夥兒的共識了三大收益產生的發展趨勢機會：一是大健康產業的收益，依據“全民健康2030”總體規劃總體目標，2030 年我國大健康產業總經營規模將做到16 萬億元；二是根據社交媒體的流量紅利，據《2020 中國“社交零售”白皮書》表明，我國社交媒體零售占有率達71%；三是新學生就業形狀的收益，依據我國人力資源局社保等單位發布數據信息，我國第二職業群體經營規模達2億。參會人員進一步討論了第二職業群體的特點，例如她們的念頭、愛好、喜歡的事兒、愛去的地區這些，及其我們要如何去觸做到她們。
　　大夥兒都是有一個明顯的的共識：環境因素發生了巨大變化，大家原來的綠色生態、原先水塘的界限（市場競爭界限）被擺脫了，但也擴寬了大家的提高室內空間。我們不能堅守目前的銷售市場，而務必擺脫原先的綠色生態，進到到更高的大水塘裏。無限極在養生健康和中草藥材健康領域深耕細作了29年，有著高質量的商品、強勁的科學研究、詳細的供應鏈管理、巨大的業務流程團隊和顧客群體、線上與線下的顛覆式創新優點這些，大家具有抓住機會的資源和工作能力。

　　去大水塘裏當大魚，遭遇的市場競爭會大量，大夥兒曆經猛烈的討論，都了解到大家務必守正和自主創新。

薛守春老先生在大會上共享

　　企業高級副總裁薛守春老先生共享道，守正便是堅持不懈大家原來的優點，恪守四個不會改變：無限極的重任和理想始終不變；無限極中草藥材健康食品的精準定位始終不變；無限極與眾不同的公司文化和與眾不同的健康理念始終不變；無限極的關鍵運營模式始終不變。

　　可是，堅持不懈優點並不意味著大家任何東西都不用變。顧客的要求發生變化，從事群體發生變化，技術性發生變化，大家的習慣性也發生變化，大家也需要更改我們的遊戲標準、工作方法這些，以融入新的要求、新的群體、新的習慣性。

資詢委員會們在大會上繪製“五五”方案完成時，

自身心中之中的無限極的模樣

　　曆經2021年係列產品業務流程大會，尤其是7月資詢大會的溝通交流和討論，企業和業務流程銷售市場高級領導幹部大家對企業將來的方位愈來愈確立，銷售市場也早已逐漸付諸實踐，層出不窮更新玩法、新突破。

俞江張先生在大會上共享

　　俞江張先生在2021年係列產品業務流程大會數次共享道，一切自主創新都並不是一蹴而就的，如同農村柴火灶燒開，一壺涼水從開始燒到氣泡再到最後燒開，務必不斷添柴加溫到100℃才行，新工作能力的產生，一定會曆經較為長全過程。但隻需加柴，水總是會開。堅信隻需大家再次堅持不懈、再接再厲、再次探尋，大家就一定能產生大量的新工作能力，再加上大家原來的優點，就一定更還有機會掌握發展趨勢，完成更高的發展趨勢！